3) Главные кадровые отчеты |
Эти отчеты надо знать, как отче наш. Очень рекомендую программисту, который только начинает заниматься зарплатой залезть в код и посмотреть, как они устроены.
Эти отчеты надо знать, как отче наш. Очень рекомендую программисту, который только начинает заниматься зарплатой залезть в код и посмотреть, как они устроены. Уверяю, вы откроете для себя много интересного и полезного. Вообще, изучение конфигурации лучше начинать с чего-то очень конкретного и осязаемого. Отчеты, о которых пойдет речь – весьма полезны в отношении осязаемости. 1) Личная карточка (Форма Т-2)Все, что можно сказать про работника (или почти все J) в ракурсе кадрового учета фиксируется в личной карточке. Персональные данные (ФИО, паспортные данные, данные о детях и пр), сведения о воинском учете, сведения о приеме на работу в организацию, кадровых перемещениях, и многое другое! Кадровый учет -- Личная карточка Т2 Название говорит само за себя: позволяет узнать о среднесписочном составе организации или группы организаций (сколько мужчин, женщин и пр.) за заданный период. |